根据赵望海的设想，其实在广安和当地中医院合并新建的医院其实就是刷政绩而已，这个政绩的名字是叫地方扶持，如果有些感人事迹的话还可以宣传是军民鱼水情。
但这些东西属于“有，更好”，“没有，也没啥差”的情况，比起来，三零七医院本部才是重点之重。
广安的医院发展的如果不好，那就不好，反正总不会比现在更烂。
但是三零七医院，则全部都是满满的政绩。
所以从他的角度去看，他是比较希望杨在三零七医院有更大的作为的，比如现在的中医内科，严格来还是一个科室，那么是不是能够发挥杨的带头作用，争取把中医内科发展成为一个大科室呢？
作为领导，赵望海还是比较合格的，他不会嫉妒下属的能力，事实上在面对杨时，只要脑袋聪明的领导都不会嫉妒的。
因为杨不但有能力，而且上头有人。
你如果出于嫉妒的原因，刻意压制杨，人家傻了才乖乖的被你压制，肯定会找背后的人话啊。
所以与其如此，倒不如主动豁达一些，扶持杨。
主要是杨现在还那么年轻，才二十多岁，今后的路还长着呢，现在和杨结个善缘，等十年后自己是快退休的暮年了，而杨是正值壮年，各种路都蒸蒸日上，如果记住自己的好的话，自己晚年也会抱上一尊粗大腿。
这就是官本位的想法，别看赵望海今年才四十多岁，已经在考虑今后的退休生活了。
所以他对杨的传授是毫不留私的。
告诉杨各种技巧。
其中最重要的是如何管理下属。
“你要利用好自己手中的权利，当你是一个科室主任的话，你可以让科室里的人拧成一股绳，没问题，因为你是直接管理他们的，这是扁平化垂直管理！”赵望海仔细认真的道，“但当你的视线，当你的管理遍布整个医院时，你的管理人数从五人十人变成五十人一百人甚至是五百人一千人时，你的这种管理方法就不行了！”
“且不人一上百形形**，就让他们拧成一股绳吧，那么当你不在时，他们欺上瞒下，你又怎么会知道呢？你不可能时时刻刻都监控着他们吧？”
赵望海提出了这么一个问题。
杨若有所思的点了点头，旋即有些犹豫且为难的道：“赵院长，你这样的话，似乎是要我在广安那边培养间谍一样！”
赵望海笑了笑，道：“工作中，品格是重要的，但品格不是一切，只要工作能力有，且不做太出格、违法乱纪的事，有些缺点还是可以容忍的，人无完人不是吗？就算是古代的帝王，身边还要有僭妄的存在呢！”
杨点头，他虽然性格孤傲，但这段时间的城市生活让他的性格稍微平滑了一些，更重要的是，他能够感觉到赵望海是真心实意的对他好，所以他心中没有那么抵触，而是虚心认真的听赵望海。
两个人聊了好久。
有意思的是，在离开时，杨还加了赵望海的微信。
赵望海“哈哈”笑道：“我们这些人也不是老顽固，用微信的其实是很多，这个是我的私人微信号，今后你要是在工作生活中有什么疑问的话可以直接来问我，我能帮忙的话，一定会帮你的！”
“谢谢赵院长了！”杨真心实意的道。
“呵呵，别谢，其实我是挺喜欢你们这样有活力的年轻人的！”赵望海笑着送杨走了出去。
当下午，杨又回了一趟南湖，赶在宝堂下班之前到宝堂，主要是宣布过年期间宝堂全体员工出去旅游的事。
其实这件事全部是由叶梦蕊统筹的，事实上也不麻烦，内部统计好人数就行，外面直接找个靠谱的旅行团，就直接把一切事都安排好了。
宝堂的员工有五十余人，再拖家带口，规模立即膨胀到一百五十余人。
事实上最初报名的人数不止这么点人，一度膨胀到三四百人呢。
一开始叶梦蕊也在微信上问过杨，是不是要把一切人给切掉，比如有的人，带自己的老婆孩子也就算了，竟然还要带上父母。
对此杨是无所谓的，反正公司赚钱了，赚钱虽然有自己的功劳，但更重要的还是大家比较努力。
当然，一开始规定的是老婆孩子，没老婆孩子的可以带上父母，也就是一个人可以带两名直系亲属。
原本杨是准备高抬贵手，