的现实，季芸芸觉得还是有必要提前给大家打个预防针持续了十几年的包分配制度即将成为过去。
当初是因为国家正处于百废待兴的时期，对高端人才的需求量巨大，只要能从大学毕业，不管你是经商还是从政，都有很好的机会。
作为优秀人才的大学生，在整个80年代都属于稀缺的社会资源，毕业生分配制度是计划经济时代的产物，一方面满足了经济建设对人才的需要，另一方面保障了大学生的就业。
然而，随着计划经济向市场经济的转变，政策的弊端开始显露。
分配政策强调“服从国家分配”，对个人的能力、特长和兴趣不太重视，容易造成人才与岗位的不适应，束缚用人单位对人才的需求，同时影响高校的课程设置，且缺乏就业市场的信息反馈。
随着经济社会不断发展，大学生就业从供需对应逐渐向双向选择过渡，“不包分配、竞争上岗、择优录用”的新机制开始出台。
在不久的将来，拿着简历东奔西走，见到招聘会就一窝蜂往里钻，也许重复上十次仍然在就业的大门外徘徊，这样的场景会逐渐成为常态。
虽然招聘会上的企事业单位很多，找工作不难，可找到合适的工作就比较难了。
“天之骄子”们会发现好不容易找到的工作月薪只能拿六七百，相比之下效益好的大单位每个月到手的钱已经超过一千甚至更多，这样的落差，让刚出象牙塔的学子们很不适应。
可不适应又能如何？
历史的洪流向前推进，任何人都阻挡不了。
想在大学里随便混日子的学生们会越来越焦虑，当重点大学的毕业生们也一起涌向人才市场，普通学校出身的学生会发现，原来并不是有个大学文凭就有了一切。
当综合能力越来越凸显，一切凭实力说话的时候，成绩、脑袋还有背景将同样重要。
“你们有没有想过万一以后毕业了不包分配，或者分配的工作不喜欢怎么办？”
季芸芸冷不丁抛出个炸弹，直接把一群十八岁的少年们问懵了。
还能不包分配？
那工作怎么办？自己找？怎么找？
一时间大家都愣住了，不知道季芸芸为什么会有这样的疑问。
见没人说话，季芸芸只能继续展开：“很正常啊，往后大学生会越来越多，但每年空出来的岗位就那么些，总不能都往里塞吧，而且塞给你的东西你也不一定喜欢，或者不一定合适，那怎么办？”
“所以啊，不可能一直这样下去的，毕业生和用人单位双向选择肯定是必然，你看不上人家、或者人家看不上你的情况肯定会越来越多，竞争上岗才是大势所趋。”
“到时候，很多应聘者争一个好职位，或者好几个用人单位争抢一个优秀人才的事肯定不会少。所以上什么大学，念什么专业，大学四年怎么度过，就很重要了，总不能事到临头再去着急吧？”